Die verborgene Ungleichheit im Arbeitslosenversicherungsgesetz


Wie alle wissen, ist das derzeitige Finanzklima bestenfalls prekär, was die Kenntnis seiner Rechte unter dem Pennsylvania-Gesetz zur Arbeitslosenentschädigung für die finanzielle Zukunft des Unternehmens entscheidend macht. Die gängige Meinung, die weitgehend zutreffend ist, lautet wie folgt: Ein Arbeitgeber muss eine Arbeitslosenentschädigungssteuer für Arbeitnehmer entrichten, und diese Arbeitnehmer können Arbeitslosengeldleistungen einnehmen, wenn sie von der Beschäftigung getrennt sind (vorausgesetzt natürlich, dass sie die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen). Für die Arbeitslosenentschädigung wird ein Arbeitnehmer im Wesentlichen als jemand definiert, der von dem Unternehmen abhängig ist, für das er ein Einkommen erwirtschaftet, zu einem festen Vergütungssatz von dem Unternehmen arbeitet, für das er arbeitet, und dessen Arbeit vollständig von demselben Unternehmen kontrolliert wird .

Vielleicht wird ein Mitarbeiter am besten dadurch beschrieben, was er nicht ist. Im Gegensatz zu einem Mitarbeiter ist ein unabhängiger Auftragnehmer. Unabhängige Auftragnehmer haben nach gesetzlicher Definition keinen Anspruch auf Leistungen. Ein unabhängiger Auftragnehmer wird von  und die hieraus entschiedenen Fälle wie folgt:

(1) frei von der Leitung und Kontrolle eines angeblichen Arbeitgebers sein und

 (2) ein unabhängiges Geschäft zu haben, das für sein Geschäft nicht auf eine einzige Quelle angewiesen ist. Während das obige Sprachmittel oft von Fall zu Fall bestimmt wird, wurden allgemeine Richtlinien in der Pennsylvania-Rechtsprechung gegeben. Zu den Merkmalen einer Person, die frei von Führung und Kontrolle ist, gehören unter anderem die folgenden: die Einzelperson

 (1) seine Steuern nicht von einem angeblichen Arbeitgeber einbehalten haben;

(2) die Arbeit nach eigenem Ermessen annehmen oder ablehnen kann;
(3) für konkurrierende Entitäten arbeiten können, ohne Angst vor Repressalien zu haben;
(4) kann steuern, wie ein Job ausgeführt wird;
(5) arbeitet ohne festen Vergütungssatz;
(6) liefert seine eigenen Werkzeuge und / oder Vorräte, um seine Arbeit auszuführen;
(7) keine "Ausbildung am Arbeitsplatz" vom angeblichen Arbeitgeber erhält;
(8) legt seine eigenen Arbeitsstunden fest;
(9) legt seine eigenen Parameter für seine Arbeit fest; und
 (10) ist für sein Geschäft nicht von einer einzigen Quelle abhängig. Als unabhängiger Auftragnehmer handelt es sich nicht um einen Angestellten und daher nicht für Leistungen, wenn ein Vertrag mit einem unabhängigen Auftragnehmer abgeschlossen wird.

Die allgemeine Regel lautet, wenn eine Arbeitslosenentschädigungssteuer für eine Person gezahlt wird, dann kann diese Person Leistungen beziehen. alternativ, wenn jemand keine Leistungen sammeln kann, müssen die Steuern für die Arbeitslosenentschädigung für diese Person nicht gezahlt werden. Gibt es jedoch eine Situation, in der die Steuer für jemanden bezahlt werden muss, diese Person aber nicht sammeln kann? Im Zusammenhang mit der Arbeitslosenentschädigung konvergiert die Analyse, was einen Arbeitnehmer im Gegensatz zu einem unabhängigen Auftragnehmer ausmacht, in einer Weise, die für einen Unternehmer eines Unternehmens ungeeignet ist. Die Ungerechtigkeit scheint darauf zurückzuführen zu sein, dass beide Seiten von Unternehmen als juristische Personen unabhängig von ihren Eigentümern und Mitarbeitern ausgenutzt werden.

Ein Inhaber eines Unternehmens, der für das Unternehmen, das er besitzt, erwerbstätig ist und ein Einkommen erwirtschaftet, wird als "Angestellter" betrachtet, für den Arbeitslosengeld gezahlt werden muss, da der Eigentümer vom Einkommen abhängig ist und das Unternehmen den Eigentümer vollständig kontrolliert Arbeit. In Wirklichkeit kontrolliert er als Eigentümer des Unternehmens jedoch, welche Arbeit das Unternehmen leistet und wie es ausgeführt wird. Daher kontrolliert und leitet der Unternehmer gleichzeitig das Unternehmen (das die Kriterien für einen unabhängigen Auftragnehmer erfüllt), während es einerseits vom Unternehmen abhängig ist und von ihm kontrolliert wird (Arbeit und Einkommen (entsprechend den Kriterien für einen Mitarbeiter)) Hand.

Das Pennsylvania-Gesetz zur Arbeitslosenunterstützung, das die derzeitige doppelte Rolle eines Unternehmensinhabers als unabhängiger Auftragnehmer und Angestellter in seiner derzeitigen Form ausübt und interpretiert, wird als Arbeitnehmer oder als unabhängiger Auftragnehmer behandelt, wenn es der Regierung am meisten zugute kommt und nicht dem Eigentümer. Obwohl ein Unternehmer die Arbeitslosenentschädigungssteuer für sein eigenes Einkommen aus seinem Unternehmen zahlt, weil er die Kriterien eines Arbeitnehmers erfüllt, wird derselbe Unternehmer aus irgendeinem Grund (mit Ausnahme der unten beschriebenen Ausnahme) aus diesem Grund getrennt Der Inhaber ist nicht berechtigt, Leistungen bei Arbeitslosigkeit einzuholen, da er auch alle Kriterien für einen oben aufgeführten unabhängigen Auftragnehmer erfüllt. Darin liegt die versteckte Ungerechtigkeit: Ein Unternehmer muss im Wesentlichen eine Steuer zahlen, für die er die Leistung nicht erhalten kann.

Die einzige Ausnahme, die es einem typischen Unternehmer ermöglicht, Arbeitslosengeld zu beziehen, besteht darin, dass er gezwungen ist, seine Beziehung zum Unternehmen durch einen unfreiwilligen Bankrott zu beenden. Eine unfreiwillige Insolvenz gilt als analog zur unfreiwilligen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Arbeitgeber. Vielleicht ist dies ein Hinweis auf die Gründe für die allgemeine Regel, für die Unternehmer zahlen müssen

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